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Agentur für Querschnittsziele im ESF
Gleichstellung von Frauen und Männern, Antidiskriminierung und Ökologische Nachhaltigkeit

In der Förderperiode 2014-2020 des Europäischen Sozialfonds (ESF) sind im Operationellen Programm des Bundes die drei Querschnittsziele

  • Gleichstellung der Geschlechter
  • Antidiskriminierung (Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung) sowie
  • Ökologische Nachhaltigkeit

prominent verankert. Die Ziele, die damit verfolgt werden, leiten sich direkt aus den Verordnungen der Europäischen Kommission sowie den korrespondierenden Planungsdokumenten auf Bundesebene ab.

Zur Unterstützung und beratenden Begleitung der ESF-Akteurinnen und -Akteure wurde von der ESF-Fondsverwaltung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) ein Konsortium beauftragt, die Agentur für Querschnittsziele im ESF einzurichten. Der Auftrag wird im Zeitraum Januar 2015 bis (optional) Juni 2021 durchgeführt.

Lesen Sie hier mehr über die Agentur für Querschnittsziele im ESF und das Team ...

 

 

Neues aus der Agentur

Fact Sheet "Nichterwerbspersonen" jetzt mit Daten für 2016

In der ESF-Förderperiode 2014–2020 soll der Zugang zu nachhaltig existenzsichernder Beschäftigung für weibliche Nichterwerbspersonen verbessert werden, insbesondere Frauen mit Kindern und Migrationshintergrund sollen dabei adressiert werden. Eine Kurzdarstellung von 2016er-Daten zu Nichterwerbspersonen finden Sie im gleichnamigen Fact Sheet.
Fact Sheet


Neuer Website-Bereich "Gender Budgeting"

Gender Budgeting ist ein wichtiges gleichstellungspolitisches Kontrollinstrument. In der aktuellen ESF-Förderperiode 2014–2020 wird der Gender Budgeting-Ansatz des Bundes aus der vorherigen Förderperiode 2007–2013 fortgesetzt. Auf dieser Website steht Ihnen dazu jetzt ein eigener Bereich mit Arbeitshilfen, entsprechenden Berichten und Hinweisen zur Verfügung.
Gender Budgeting


Publikation zur Ökologischen Nachhaltigkeit im ESF – Fragen und Antworten

In der Veröffentlichung Ökologische Nachhaltigkeit im ESF – Fragen und Antworten werden anhand von zehn knapp und eingängig beantworteten Fragen konkrete Beispiele, Tipps und weiterführende Informationen sowie Handlungsbedarfe und Anknüpfungspunkte zum Querschnittziel Ökologische Nachhaltigkeit im ESF aufgeführt.
Die FAQs stehen als Download zur Verfügung.


Handreichung rückenwind+

In der Handreichung rückenwind+. Gleichstellung von Frauen und Männern, Antidiskriminierung und Ökologische Nachhaltigkeit in der Personal- und Organisationsentwicklung der Sozialwirtschaft wird die Bedeutung der ESF-Querschnittsziele für die Sozialwirtschaft erläutert und durch Umsetzungsbeispiele im Rahmen der Organisations- und Personalentwicklung illustriert.
Die Handreichung rückenwind+ steht als Download zur Verfügung.


Im Auftrag von
Bundesministerium für Arbeit und SozialesEuropäischer Sozialfonds für DeutschlandEuropäische UnionZusammen. Zukunft. Gestalten.